Arbeidsrechtelijk advies en bijstand
Ik bied juridisch advies en bijstand bij:
- Arbeidsconflicten
- Reorganisaties
- Disfunctioneren
- Ziekteverzuim
- Ontslag
- Onderhandelingen
- Flexibele arbeidsrelaties
- Zelfstandigen
- Medezeggenschapsrecht
- Overgang van onderneming
- Non-concurrentie en geheimhouding
- Contracten en arbeidsvoorwaarden
- Integriteitskwesties
- Meldingen van grensoverschrijdend gedrag
Procederen
Wanneer een juridisch geschil niet in onderling overleg kan worden opgelost, procedeer ik namens mijn cliënt arbeidszaken.
Mijn ervaring bij de rechtbank vanuit de rechtersstoel geeft mij een waardevolle kijk op hoe de rechter zaken beoordeelt. Dit helpt mij om een realistische inschatting te maken van uw proceskansen, de meest effectieve processtrategie te kiezen en scherpe processtukken te schrijven.
Mediation bij arbeidsconflicten
Als mediator help ik bij het oplossen van arbeidsconflicten zonder tussenkomst van de rechter. Mediation biedt veel voordelen:
- Kostenbesparing
- Tijdwinst
- Maatwerk
- Behoud van relaties
- Vertrouwelijkheid
Als mediator begeleid ik het gesprek tussen partijen op een neutrale en onpartijdige wijze. Ik help beide partijen om hun belangen en behoeften duidelijk te maken en gezamenlijk naar een oplossing toe te werken. Door mijn inhoudelijke expertise zorg ik ervoor dat de gemaakte afspraken juridisch houdbaar zijn en worden vastgelegd in een correcte vaststellingsovereenkomst.
Interimdiensten
Naast mijn praktijk als advocaat en mediator, ben ik ook beschikbaar voor interimopdrachten.
Dankzij mijn juridische expertise en ervaring in uiteenlopende hoogstaande omgevingen, kan ik snel schakelen en complexe dossiers zelfstandig oppakken.
Voor wie?
Mijn diensten zijn ideaal voor werkgevers in het MKB, de zorg en maatschappelijke organisaties, en individuele werknemers die juridisch advies of ondersteuning nodig hebben. Met mijn ervaring als rechter in opleiding, senior arbeidsjurist en advocaat arbeidsrecht, beschik ik over een waardevolle combinatie van specialistische kennis én brede ervaring. Daardoor weet ik precies wat er nodig is bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en conflicten. Klanten ervaren persoonlijke betrokkenheid, oplossingsgerichte en strategische aanpak, eerlijke en heldere communicatie en maatwerk, afgestemd op hun specifieke situatie.